![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
eldhennГипотеза "Об организации управленческого труда".
Управленческий труд должен быть организован таким образом, чтобы сотрудник, занимающий управляющую должность, и способный чётко и внятно сформулировать вопрос, мог самостоятельно получить на него ответ. Самостоятельно - без привлечения других сотрудников, за исключением общеорганизационных моментов (вроде получения разрешения на доступ к информации).
Если же сотрудник, занимающий управляющую должность, неспособен чётко и внятно сформулировать свой вопрос, он некомпетентен.
Управленческий труд должен быть организован таким образом, чтобы сотрудник, занимающий управляющую должность, и способный чётко и внятно сформулировать вопрос, мог самостоятельно получить на него ответ. Самостоятельно - без привлечения других сотрудников, за исключением общеорганизационных моментов (вроде получения разрешения на доступ к информации).
Если же сотрудник, занимающий управляющую должность, неспособен чётко и внятно сформулировать свой вопрос, он некомпетентен.