eldhenn | Вот значит как. (Reply)

Не зря мне казалось, что это всё неспроста, и похоже на создание неприемлемых условий для работы. Оказывается, директор департамента решил, что мы плохо работаем, и что "таких надо увольнять". Вот мы и увольняемся. Сегодня написал заявление третий человек из отдела.
Мотивировать людей, значит, не нужно. Заниматься НОРМАЛЬНЫМ управлением - не нужно. Ну разогнали они почти весь Lotus-отдел. Ну хорошо, наберут новых людей. Но они же в этом бардаке ничего лучше не сделают. Не говоря уже о том, что новым надо будет войти в курс дела, разобраться во всём, что мы тут наваяли. И-ДИ-О-ТИЗМ.