![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
eldhennВот у нас сейчас жара. Аномальная. На полях - засуха. Я не специалист, но неужели в 2010 году нет никаких, вот совсем никаких способов борьбы с засухой? Заметьте - не победы над ней, а хотя бы борьбы. Не слышно ничего, кроме стона "жарко".
В городе ещё хуже в каком-то смысле. Тут много камня и асфальта, которые запасают тепло, тут круглосуточно работающие котельные, тут автомобили - я давно заметил, что в Москве температура всегда на два-три градуса выше, чем скажем в Раменском. И воздух в городе суше, насколько я понимаю. И опять - ничего. Никакой борьбы. Ну хорошо, допустим, в масштабах города это бессмысленно. Но что-то для людей можно устроить? Что-то для улучшения их состояния, их самочувствия? Ну я не знаю - пункты по бесплатной раздаче воды (по стакану в одни руки), какие-нибудь... микро-бассейны, в которых можно хотя бы умыться и намочить голову? Ну вообще - вопрос такой кем-нибудь ставится? Как обеспечить жителям города комфорт в условиях ненормальной жары? Можно взять пример с южных стран. С того же Тайланда, скажем, где кондиционер чуть ли не под каждой лавкой имеется.
Есть у нас СанПиН. О котором кто-то узнал два дня назад, хотя я лично вспомнил про него чуть ли не месяц назад, когда температура ещё не выходила за 28. Да, всё замечательно - но почему он настолько... рекомендательный? И потом, что значит - "1 час продолжительность рабочего дня"? Так работодатель с чистой совестью и заплатить может за один час! Почему нет нормы в ТК, что работодатель должен обеспечить работникам соотв. санитарно-гигиенические условия труда, а в случае прекращения работы при их отсутствии, обязан оплатить работникам рабочий день полностью? То есть обращаешься ты в охрану труда, приезжает к тебе в банк комиссия, замеряет, смотрит - ага, пока ты, дорогой руководитель, не поставишь кондиционеры, твоим людям запрещается выходить на работу. А платить ты им всё равно будешь, да ещё и по полуторной ставке. Думаю, в этом случае быстро окажется, что кондиционеры можно и поставить, и отремонтировать, и вообще...
И вообще как-то у нас с контролем плохо. Вот именно с контролем различных обстоятельств. Ай, жара случилась. Ай мороз. Ай бида-бида. И ждём - пока трубы лопнут, пока трансформаторы взорвутся. Известно ведь уже, что в нашей местности МОГУТ случаться морозы -35, и МОЖЕТ случаться жара +35. И может быть инфраструктура и не должна рассчитываться на такой режим работы, не стоит закладывать его как штатный, но стоит разработать методы действий, которые позволят нормально или хотя бы сносно функционировать людям и оборудованию в случае вот таких форс-мажоров. А у нас вместо этого зимой предприятия останавливают - мол энергии на всех не хватает...
В городе ещё хуже в каком-то смысле. Тут много камня и асфальта, которые запасают тепло, тут круглосуточно работающие котельные, тут автомобили - я давно заметил, что в Москве температура всегда на два-три градуса выше, чем скажем в Раменском. И воздух в городе суше, насколько я понимаю. И опять - ничего. Никакой борьбы. Ну хорошо, допустим, в масштабах города это бессмысленно. Но что-то для людей можно устроить? Что-то для улучшения их состояния, их самочувствия? Ну я не знаю - пункты по бесплатной раздаче воды (по стакану в одни руки), какие-нибудь... микро-бассейны, в которых можно хотя бы умыться и намочить голову? Ну вообще - вопрос такой кем-нибудь ставится? Как обеспечить жителям города комфорт в условиях ненормальной жары? Можно взять пример с южных стран. С того же Тайланда, скажем, где кондиционер чуть ли не под каждой лавкой имеется.
Есть у нас СанПиН. О котором кто-то узнал два дня назад, хотя я лично вспомнил про него чуть ли не месяц назад, когда температура ещё не выходила за 28. Да, всё замечательно - но почему он настолько... рекомендательный? И потом, что значит - "1 час продолжительность рабочего дня"? Так работодатель с чистой совестью и заплатить может за один час! Почему нет нормы в ТК, что работодатель должен обеспечить работникам соотв. санитарно-гигиенические условия труда, а в случае прекращения работы при их отсутствии, обязан оплатить работникам рабочий день полностью? То есть обращаешься ты в охрану труда, приезжает к тебе в банк комиссия, замеряет, смотрит - ага, пока ты, дорогой руководитель, не поставишь кондиционеры, твоим людям запрещается выходить на работу. А платить ты им всё равно будешь, да ещё и по полуторной ставке. Думаю, в этом случае быстро окажется, что кондиционеры можно и поставить, и отремонтировать, и вообще...
И вообще как-то у нас с контролем плохо. Вот именно с контролем различных обстоятельств. Ай, жара случилась. Ай мороз. Ай бида-бида. И ждём - пока трубы лопнут, пока трансформаторы взорвутся. Известно ведь уже, что в нашей местности МОГУТ случаться морозы -35, и МОЖЕТ случаться жара +35. И может быть инфраструктура и не должна рассчитываться на такой режим работы, не стоит закладывать его как штатный, но стоит разработать методы действий, которые позволят нормально или хотя бы сносно функционировать людям и оборудованию в случае вот таких форс-мажоров. А у нас вместо этого зимой предприятия останавливают - мол энергии на всех не хватает...
no subject
Date: 3 Aug 2010 12:06 (UTC)no subject
Date: 3 Aug 2010 12:43 (UTC)no subject
Date: 3 Aug 2010 13:06 (UTC)Нет, не значит.
Date: 3 Aug 2010 13:07 (UTC)Re: Нет, не значит.
Date: 3 Aug 2010 13:22 (UTC)Re: Нет, не значит.
Date: 3 Aug 2010 13:39 (UTC)