![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
eldhennПосле прочтения Грабина мне кажется, что я начал понимать смысл парторганизации "в первозданном виде".
Это размышления, не факты, я могу быть совершенно неправ, но на данный момент мне кажется вот так.
Парторганизация должна была начинаться с предприятия. В партии должны были состоять лучшие из лучших, люди, достойные высокого звания коммуниста. Очевидно, что при этом решения партийного собрания, партхозактив имели решающее значение для предприятия.
Но получилось как-то так, что возможно ещё при Сталине партия, партийные организации стали параллельной управленческой структурой. К 80м это выродилось окончательно в виде людей, имевших партийные титулы/должности и больше ничего, но обладавших властью большей, чем директор предприятия.
В самой идее есть что-то интересное. Лучших из лучших мы выделяем, облачаем доверием, переводим на следующий уровень, даём им ещё одну роль. Теперь ты не просто рабочий, конструктор, инженер - ты коммунист. Это даёт большие возможности, ты, как коммунист, можешь принимать участие в обсуждении важных для страны задач, можешь принять непосредственное участие в их решении, но с тебя и больший спрос, как с коммуниста.
Но если рабочая деятельность этих людей регулируется их непосредственным начальством, то партийная должна тоже кем-то регулироваться. В СССР получилось так, что регуляторы партийной деятельности не занимались ничем другим. Вообще ничем. Может быть, у них не оставалось времени. А может быть, время было, но была возможность не использовать его для производительного труда. Не знаю. Но концепция очень интересная.
Это размышления, не факты, я могу быть совершенно неправ, но на данный момент мне кажется вот так.
Парторганизация должна была начинаться с предприятия. В партии должны были состоять лучшие из лучших, люди, достойные высокого звания коммуниста. Очевидно, что при этом решения партийного собрания, партхозактив имели решающее значение для предприятия.
Но получилось как-то так, что возможно ещё при Сталине партия, партийные организации стали параллельной управленческой структурой. К 80м это выродилось окончательно в виде людей, имевших партийные титулы/должности и больше ничего, но обладавших властью большей, чем директор предприятия.
В самой идее есть что-то интересное. Лучших из лучших мы выделяем, облачаем доверием, переводим на следующий уровень, даём им ещё одну роль. Теперь ты не просто рабочий, конструктор, инженер - ты коммунист. Это даёт большие возможности, ты, как коммунист, можешь принимать участие в обсуждении важных для страны задач, можешь принять непосредственное участие в их решении, но с тебя и больший спрос, как с коммуниста.
Но если рабочая деятельность этих людей регулируется их непосредственным начальством, то партийная должна тоже кем-то регулироваться. В СССР получилось так, что регуляторы партийной деятельности не занимались ничем другим. Вообще ничем. Может быть, у них не оставалось времени. А может быть, время было, но была возможность не использовать его для производительного труда. Не знаю. Но концепция очень интересная.