![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
eldhennЯ не буду цитировать, там надо цитировать всю главу, это слишком много, либо нещадно её резать, на что рука не поднимается. В общем, прежде чем читать дальше, пожалуйста, прочтите главу 22. Пожалуйста. Чтобы уловить ... настроение.
Если задуматься, то странно, очень странно, что тысячи офисных работников сидят по девять часов на стуле, при этом тратят на дорогу до этого стула до четырёх часов. А то и больше четырёх...
Ну конечно, наше положение лучше плонжеров. Наших зарплат хватает побольше, чем на "прожить от работы до работы", у нас ещё получается кое-как растить детей, ездить в отпуск на море, брать кредит на квартиру... Как правило, конечно, только одно из, но всё-таки!
Но с другой стороны, неужели качество нашей жизни измеряется только тем, лучше или хуже мы живём, чем плонжер 30х годов?
Офисный работник - один из рабов современной цивилизации, он так же несвободен, как если бы им торговали. Труд его рабский и тупой. Ведь зачастую нашу работу можно автоматизировать. Или рационализировать, убрав лишние операции, за счёт чего тот же результат будет достигаться с меньшими трудозатратами. Один из моих коллег вот уже больше десяти лет раз в месяц обязан оставаться на работе до позднего вечера. Потому что отчётность. Потому что вдруг что случится - кто будет банк спасать? За эти десять лет так ничего и не случилось, его программа прекрасно работает, но он должен оставаться. Все мы обязаны отсиживать девять часов, независимо от имеющейся у нас работы. Первые года полтора в банке я вообще ничего не делал. Честное слово. Я читал интернет. Все девять часов с перерывом на обед. Да, я получал за это "деньги" (потому что это были не деньги). Но всё равно это ужасно. Это отвратительно. Это сушит мозги. Это отучает трудиться. Это лишает вообще всяких жизненных ориентиров. Я мог спокойно идти домой - но я должен был сидеть. Сейчас у меня есть задачи, да. Большая их часть могла бы вообще не возникать, если бы заказчики предоставляли чёткие, правильные задачи. Если бы они себе представляли чётко и правильно свои задачи. Когда ты часы тратишь на выяснение, чего же от тебя всё-таки хотят, а хотят от тебя "а сделайте нам вот так же, как там, только вот не так, а так, как нам надо". И не могут называть вещи своими именами. И вместо того, чтобы всё-таки сказать, чего они хотят, спрашивают "а у нас вот здесь красненькое будет? Ой, а вот так, чтобы вот ссылки были, и по ним ходить можно было - будет?" Это общие примеры из работы программиста, быдлокодера, но я думаю что каждый офисный работник найдёт у себя примеры неправильной организации, при устранении которой его работа сократится вдвое.
А ещё есть такое явление, как неправильная система. Которая в силу своей неправильности имеет специфические потребности. Классический пример - здесь играем, здесь не играем, здесь жирное пятно, не обращайте внимания, здесь рыбу заворачивали, нет, ничего зачёркивать мы не будем, ноты же чужие. Тоже - эти потребности имеют очень глубокие корни, но зачастую эти корни висят в пустоте. Мы так делаем, потому что так надо делать. Потому что наши предшественники так делали. Это показываем, это не показываем - и вперёд, к площадке для внутреннего общения надо прикручивать систему контроля доступа, и контроля предоставления информации. И не будет ведь там никаких секретов обсуждаться, секреты в других местах другими людьми обсуждаются - но зачем же одному департаменту знать, что говорит другой? Нет, этого не нужно, зачем это они будут знать?
Допустим, мы установили, что труд офисного работника, в общем, малополезен. Попробуем, не трогая причин чисто экономических, показать, каким милым ощущением может сопровождаться мысль о людях, обреченных всю жизнь сидеть с девяти до семи, а потом ещё три часа добираться домой. Ведь многим (многим из живущих весьма неплохо) эта мысль несомненно мила. Раб должен работать всегда, когда не спит. Нужен или не нужен его труд, неважно; он должен работать, так как работать само по себе хорошо — для рабов, во всяком случае. Понимаете? Раб должен работать. Мы должны отсиживать эти часы, насиживать себе геморрой и варикоз, потому что мы должны сидеть. Потому что нам нельзя бегать на улицах, нам нельзя в это время заниматься физкультурой, нам нельзя вести личную жизнь. Нам надо "работать". Если вся работа выполнена - найдём ещё, не страшно. Всегда можно вымыть все тарелки ещё раз^W^W^W^W^W переписать все сервисы на новой платформе, чтобы было всё точно так же, но глюков и косяков было ещё больше.
Если задуматься, то странно, очень странно, что тысячи офисных работников сидят по девять часов на стуле, при этом тратят на дорогу до этого стула до четырёх часов. А то и больше четырёх...
Ну конечно, наше положение лучше плонжеров. Наших зарплат хватает побольше, чем на "прожить от работы до работы", у нас ещё получается кое-как растить детей, ездить в отпуск на море, брать кредит на квартиру... Как правило, конечно, только одно из, но всё-таки!
Но с другой стороны, неужели качество нашей жизни измеряется только тем, лучше или хуже мы живём, чем плонжер 30х годов?
Офисный работник - один из рабов современной цивилизации, он так же несвободен, как если бы им торговали. Труд его рабский и тупой. Ведь зачастую нашу работу можно автоматизировать. Или рационализировать, убрав лишние операции, за счёт чего тот же результат будет достигаться с меньшими трудозатратами. Один из моих коллег вот уже больше десяти лет раз в месяц обязан оставаться на работе до позднего вечера. Потому что отчётность. Потому что вдруг что случится - кто будет банк спасать? За эти десять лет так ничего и не случилось, его программа прекрасно работает, но он должен оставаться. Все мы обязаны отсиживать девять часов, независимо от имеющейся у нас работы. Первые года полтора в банке я вообще ничего не делал. Честное слово. Я читал интернет. Все девять часов с перерывом на обед. Да, я получал за это "деньги" (потому что это были не деньги). Но всё равно это ужасно. Это отвратительно. Это сушит мозги. Это отучает трудиться. Это лишает вообще всяких жизненных ориентиров. Я мог спокойно идти домой - но я должен был сидеть. Сейчас у меня есть задачи, да. Большая их часть могла бы вообще не возникать, если бы заказчики предоставляли чёткие, правильные задачи. Если бы они себе представляли чётко и правильно свои задачи. Когда ты часы тратишь на выяснение, чего же от тебя всё-таки хотят, а хотят от тебя "а сделайте нам вот так же, как там, только вот не так, а так, как нам надо". И не могут называть вещи своими именами. И вместо того, чтобы всё-таки сказать, чего они хотят, спрашивают "а у нас вот здесь красненькое будет? Ой, а вот так, чтобы вот ссылки были, и по ним ходить можно было - будет?" Это общие примеры из работы программиста, быдлокодера, но я думаю что каждый офисный работник найдёт у себя примеры неправильной организации, при устранении которой его работа сократится вдвое.
А ещё есть такое явление, как неправильная система. Которая в силу своей неправильности имеет специфические потребности. Классический пример - здесь играем, здесь не играем, здесь жирное пятно, не обращайте внимания, здесь рыбу заворачивали, нет, ничего зачёркивать мы не будем, ноты же чужие. Тоже - эти потребности имеют очень глубокие корни, но зачастую эти корни висят в пустоте. Мы так делаем, потому что так надо делать. Потому что наши предшественники так делали. Это показываем, это не показываем - и вперёд, к площадке для внутреннего общения надо прикручивать систему контроля доступа, и контроля предоставления информации. И не будет ведь там никаких секретов обсуждаться, секреты в других местах другими людьми обсуждаются - но зачем же одному департаменту знать, что говорит другой? Нет, этого не нужно, зачем это они будут знать?
Допустим, мы установили, что труд офисного работника, в общем, малополезен. Попробуем, не трогая причин чисто экономических, показать, каким милым ощущением может сопровождаться мысль о людях, обреченных всю жизнь сидеть с девяти до семи, а потом ещё три часа добираться домой. Ведь многим (многим из живущих весьма неплохо) эта мысль несомненно мила. Раб должен работать всегда, когда не спит. Нужен или не нужен его труд, неважно; он должен работать, так как работать само по себе хорошо — для рабов, во всяком случае. Понимаете? Раб должен работать. Мы должны отсиживать эти часы, насиживать себе геморрой и варикоз, потому что мы должны сидеть. Потому что нам нельзя бегать на улицах, нам нельзя в это время заниматься физкультурой, нам нельзя вести личную жизнь. Нам надо "работать". Если вся работа выполнена - найдём ещё, не страшно. Всегда можно вымыть все тарелки ещё раз^W^W^W^W^W переписать все сервисы на новой платформе, чтобы было всё точно так же, но глюков и косяков было ещё больше.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 10 Jun 2010 06:16 (UTC)Но там же вычитала, что Мировая Элита (ну или кто там Правит Миром?) не хочет, чтобы у людей осводобилось время на ЛИЧНОЕ время. Потому что невозможно предугадать, ЧЕМ люди его займут.
Выгоднее максимально всех загнать в 9-часовую кабалу.
no subject
Date: 10 Jun 2010 17:48 (UTC)Я лично не могу работать больше 6 часов в день суммарно. Голова плавится. Даже если нет интернета - я всё равно займу себя чем-то ещё. Я буду читать документацию по продукту, который я никогда не буду использовать. Я буду читать API классов, которые я тоже никогда не буду применять. Я буду пить чай. Я буду подходить к коллегам и трепаться о жизни. И то, шесть часов это максимум. Часа четыре я работоспособен. Суммарно. Пиково - час, полтора максимум.
no subject
Date: 11 Jun 2010 10:11 (UTC)8-часовой рабочий день.. хм... вообще откуда пришло такое "ценное" наследие ?
Хотя с точки зрения "мирового заговора" наверное это очень сложный вопрос.
Я помню, в какой-то детской книжке про революционеров был эпиздо, где рабочие вышли на демонстрацию с лозунгом "8 часов работы, 8 часов отдыха, 8 часов сна".
Так вот, сейчас впору выходить на такую демонстрацию :) Т.к. от 8 часов отдыха, если заминусовать 1 час на обед, 2 часа на дорогу и 1 час на гигиену, остаётся 4 часа. И это самые невыгодные 4 часа в сутках - вечер с 20-00. Всего 4 часа личного времени (при условии, что на дорогу тратится 2 часа, туда-обратно).
с 9-00 до 15-00 - вот это было бы гуманно !
no subject
Date: 11 Jun 2010 15:02 (UTC)Ну некоторое время назад рабочий день был больше. Вообще-то изначально сделали 40-часовую рабочую неделю. Но работали шесть дней. Затем в 60х годах кому-то в голову пришла светлая идея дать второй выходной. Оставив 40 часов. И труд рабочего на индустриальных предприятиях начала-середины века, и современный умственный труд (а может и *современный* рабочий труд) это совершенно разные вещи.
>рабочие вышли на демонстрацию с лозунгом "8 часов работы, 8 часов отдыха, 8 часов сна"
Ну да. Жили-то они в рабочих посёлках как правило. И завод был рядом. Мой отец по молодости, когда на заводе работал, домой бегал обедать.
no subject
Date: 15 Jun 2010 14:48 (UTC)Жили в 20 минутах от работы !
А сейчас некоторые люди по 2 часа в один конец добираются. Безвыходный бред и тупик какой-то :о(
no subject
Date: 11 Jun 2010 15:04 (UTC)Час на гигиену... А то и больше. Ведь нового быта так и не случилось. Освобождения от кухонного рабства не произошло. У нас конечно есть электрические чайники, микроволновые печи и электромясорубки, но и пища стала сложнее - как раз с учётом новых инструментов. А питаться в кафе или фабрике-кухне невозможно, в первом дорого, вторых не осталось в природе.
no subject
Date: 15 Jun 2010 14:46 (UTC)А готовка и еда... ёлки, её я не учла! Значит ещё меньше личного времени остаётся.