![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
eldhennЯ не буду цитировать, там надо цитировать всю главу, это слишком много, либо нещадно её резать, на что рука не поднимается. В общем, прежде чем читать дальше, пожалуйста, прочтите главу 22. Пожалуйста. Чтобы уловить ... настроение.
Если задуматься, то странно, очень странно, что тысячи офисных работников сидят по девять часов на стуле, при этом тратят на дорогу до этого стула до четырёх часов. А то и больше четырёх...
Ну конечно, наше положение лучше плонжеров. Наших зарплат хватает побольше, чем на "прожить от работы до работы", у нас ещё получается кое-как растить детей, ездить в отпуск на море, брать кредит на квартиру... Как правило, конечно, только одно из, но всё-таки!
Но с другой стороны, неужели качество нашей жизни измеряется только тем, лучше или хуже мы живём, чем плонжер 30х годов?
Офисный работник - один из рабов современной цивилизации, он так же несвободен, как если бы им торговали. Труд его рабский и тупой. Ведь зачастую нашу работу можно автоматизировать. Или рационализировать, убрав лишние операции, за счёт чего тот же результат будет достигаться с меньшими трудозатратами. Один из моих коллег вот уже больше десяти лет раз в месяц обязан оставаться на работе до позднего вечера. Потому что отчётность. Потому что вдруг что случится - кто будет банк спасать? За эти десять лет так ничего и не случилось, его программа прекрасно работает, но он должен оставаться. Все мы обязаны отсиживать девять часов, независимо от имеющейся у нас работы. Первые года полтора в банке я вообще ничего не делал. Честное слово. Я читал интернет. Все девять часов с перерывом на обед. Да, я получал за это "деньги" (потому что это были не деньги). Но всё равно это ужасно. Это отвратительно. Это сушит мозги. Это отучает трудиться. Это лишает вообще всяких жизненных ориентиров. Я мог спокойно идти домой - но я должен был сидеть. Сейчас у меня есть задачи, да. Большая их часть могла бы вообще не возникать, если бы заказчики предоставляли чёткие, правильные задачи. Если бы они себе представляли чётко и правильно свои задачи. Когда ты часы тратишь на выяснение, чего же от тебя всё-таки хотят, а хотят от тебя "а сделайте нам вот так же, как там, только вот не так, а так, как нам надо". И не могут называть вещи своими именами. И вместо того, чтобы всё-таки сказать, чего они хотят, спрашивают "а у нас вот здесь красненькое будет? Ой, а вот так, чтобы вот ссылки были, и по ним ходить можно было - будет?" Это общие примеры из работы программиста, быдлокодера, но я думаю что каждый офисный работник найдёт у себя примеры неправильной организации, при устранении которой его работа сократится вдвое.
А ещё есть такое явление, как неправильная система. Которая в силу своей неправильности имеет специфические потребности. Классический пример - здесь играем, здесь не играем, здесь жирное пятно, не обращайте внимания, здесь рыбу заворачивали, нет, ничего зачёркивать мы не будем, ноты же чужие. Тоже - эти потребности имеют очень глубокие корни, но зачастую эти корни висят в пустоте. Мы так делаем, потому что так надо делать. Потому что наши предшественники так делали. Это показываем, это не показываем - и вперёд, к площадке для внутреннего общения надо прикручивать систему контроля доступа, и контроля предоставления информации. И не будет ведь там никаких секретов обсуждаться, секреты в других местах другими людьми обсуждаются - но зачем же одному департаменту знать, что говорит другой? Нет, этого не нужно, зачем это они будут знать?
Допустим, мы установили, что труд офисного работника, в общем, малополезен. Попробуем, не трогая причин чисто экономических, показать, каким милым ощущением может сопровождаться мысль о людях, обреченных всю жизнь сидеть с девяти до семи, а потом ещё три часа добираться домой. Ведь многим (многим из живущих весьма неплохо) эта мысль несомненно мила. Раб должен работать всегда, когда не спит. Нужен или не нужен его труд, неважно; он должен работать, так как работать само по себе хорошо — для рабов, во всяком случае. Понимаете? Раб должен работать. Мы должны отсиживать эти часы, насиживать себе геморрой и варикоз, потому что мы должны сидеть. Потому что нам нельзя бегать на улицах, нам нельзя в это время заниматься физкультурой, нам нельзя вести личную жизнь. Нам надо "работать". Если вся работа выполнена - найдём ещё, не страшно. Всегда можно вымыть все тарелки ещё раз^W^W^W^W^W переписать все сервисы на новой платформе, чтобы было всё точно так же, но глюков и косяков было ещё больше.
Если задуматься, то странно, очень странно, что тысячи офисных работников сидят по девять часов на стуле, при этом тратят на дорогу до этого стула до четырёх часов. А то и больше четырёх...
Ну конечно, наше положение лучше плонжеров. Наших зарплат хватает побольше, чем на "прожить от работы до работы", у нас ещё получается кое-как растить детей, ездить в отпуск на море, брать кредит на квартиру... Как правило, конечно, только одно из, но всё-таки!
Но с другой стороны, неужели качество нашей жизни измеряется только тем, лучше или хуже мы живём, чем плонжер 30х годов?
Офисный работник - один из рабов современной цивилизации, он так же несвободен, как если бы им торговали. Труд его рабский и тупой. Ведь зачастую нашу работу можно автоматизировать. Или рационализировать, убрав лишние операции, за счёт чего тот же результат будет достигаться с меньшими трудозатратами. Один из моих коллег вот уже больше десяти лет раз в месяц обязан оставаться на работе до позднего вечера. Потому что отчётность. Потому что вдруг что случится - кто будет банк спасать? За эти десять лет так ничего и не случилось, его программа прекрасно работает, но он должен оставаться. Все мы обязаны отсиживать девять часов, независимо от имеющейся у нас работы. Первые года полтора в банке я вообще ничего не делал. Честное слово. Я читал интернет. Все девять часов с перерывом на обед. Да, я получал за это "деньги" (потому что это были не деньги). Но всё равно это ужасно. Это отвратительно. Это сушит мозги. Это отучает трудиться. Это лишает вообще всяких жизненных ориентиров. Я мог спокойно идти домой - но я должен был сидеть. Сейчас у меня есть задачи, да. Большая их часть могла бы вообще не возникать, если бы заказчики предоставляли чёткие, правильные задачи. Если бы они себе представляли чётко и правильно свои задачи. Когда ты часы тратишь на выяснение, чего же от тебя всё-таки хотят, а хотят от тебя "а сделайте нам вот так же, как там, только вот не так, а так, как нам надо". И не могут называть вещи своими именами. И вместо того, чтобы всё-таки сказать, чего они хотят, спрашивают "а у нас вот здесь красненькое будет? Ой, а вот так, чтобы вот ссылки были, и по ним ходить можно было - будет?" Это общие примеры из работы программиста, быдлокодера, но я думаю что каждый офисный работник найдёт у себя примеры неправильной организации, при устранении которой его работа сократится вдвое.
А ещё есть такое явление, как неправильная система. Которая в силу своей неправильности имеет специфические потребности. Классический пример - здесь играем, здесь не играем, здесь жирное пятно, не обращайте внимания, здесь рыбу заворачивали, нет, ничего зачёркивать мы не будем, ноты же чужие. Тоже - эти потребности имеют очень глубокие корни, но зачастую эти корни висят в пустоте. Мы так делаем, потому что так надо делать. Потому что наши предшественники так делали. Это показываем, это не показываем - и вперёд, к площадке для внутреннего общения надо прикручивать систему контроля доступа, и контроля предоставления информации. И не будет ведь там никаких секретов обсуждаться, секреты в других местах другими людьми обсуждаются - но зачем же одному департаменту знать, что говорит другой? Нет, этого не нужно, зачем это они будут знать?
Допустим, мы установили, что труд офисного работника, в общем, малополезен. Попробуем, не трогая причин чисто экономических, показать, каким милым ощущением может сопровождаться мысль о людях, обреченных всю жизнь сидеть с девяти до семи, а потом ещё три часа добираться домой. Ведь многим (многим из живущих весьма неплохо) эта мысль несомненно мила. Раб должен работать всегда, когда не спит. Нужен или не нужен его труд, неважно; он должен работать, так как работать само по себе хорошо — для рабов, во всяком случае. Понимаете? Раб должен работать. Мы должны отсиживать эти часы, насиживать себе геморрой и варикоз, потому что мы должны сидеть. Потому что нам нельзя бегать на улицах, нам нельзя в это время заниматься физкультурой, нам нельзя вести личную жизнь. Нам надо "работать". Если вся работа выполнена - найдём ещё, не страшно. Всегда можно вымыть все тарелки ещё раз^W^W^W^W^W переписать все сервисы на новой платформе, чтобы было всё точно так же, но глюков и косяков было ещё больше.
no subject
Date: 11 Jun 2010 15:04 (UTC)Час на гигиену... А то и больше. Ведь нового быта так и не случилось. Освобождения от кухонного рабства не произошло. У нас конечно есть электрические чайники, микроволновые печи и электромясорубки, но и пища стала сложнее - как раз с учётом новых инструментов. А питаться в кафе или фабрике-кухне невозможно, в первом дорого, вторых не осталось в природе.
no subject
Date: 15 Jun 2010 14:46 (UTC)А готовка и еда... ёлки, её я не учла! Значит ещё меньше личного времени остаётся.